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公司夜班工作人员,公司不给交社保违法吗?
更新时间:2023-05-31 21:40:48
问题描述:
公司夜班工作人员,公司不给交社保违法吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
齐齐哈尔法律问答顾问
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公司不交社保违法。用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的,由劳动行政部门责令改正,并可加收滞纳金。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第七十条
国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动法》第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2023-05-31 21:37:59
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牡丹江法律问答顾问
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企业不给员工交社保是违法行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为办理登记的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失。
法律依据:
《
中华人民共和国社会保险法
》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人
社会保障
号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2023-05-31 21:38:14
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鸡西法律问答顾问
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被公司强制安排夜班不合法,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的
证据
,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。法律依据:《
劳动保障监察条例
》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
2023-05-31 21:40:48
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