离职报告已经提交了公司要求我签订劳动合同。我能不签字吗?

更新时间:2023-06-01 03:22:41
问题描述:
离职报告已经提交了公司要求我签订劳动合同。我能不签字吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助174501 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同不可以不签。用人单位用工之日起就与劳动者建立了劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。签订书面合同需要用人单位和劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条
    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2023-06-01 03:21:21
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1306059 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。
    自员工入职起,用人单位就需要和劳动者签订劳动合同,这是法律规定的。劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
    法律依据:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-06-01 03:21:29
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1769465 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司要求签劳动合同需要签。没签劳动合同,用人单位需要支付双倍工资。没签劳动合同,将面临签订无固定期限劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2023-06-01 03:22:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签订劳动合同应辨法律效力
签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力 35391
我需要签订劳动合同。我能签吗?
兼职可以签劳动合同,这个需要兼职人与用人单位协商,看是签劳动合同,还是劳务合同。这两者是有区别的。 应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签订书面劳动合同的目的
签订书面劳动合同的目的
劳动合同知识 1619
口头解雇我没有签订劳动合同,但要求我签署辞职申请
没有签劳动合同辞职方法如下: 1. 与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2. 提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知; 3. 用人单位损
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情况下签订劳动合同
什么情况下签订劳动合同
订立劳动合同 1949
公司没给员工鉴订劳动合同,离职时可以不写辞职书吗?
没签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同当月交社保吗
签了劳动合同当月交社保吗
社会保障知识 4241
我给单位邮寄了被迫离职通知书,单位要求我回去给解除劳动合同之
解除劳动合同用人单位应当给劳动者书面通知,但劳动者存在以下情形之一的除外:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医疗期内公司要求跟我解除劳工合同,我要不要签字
医疗期内劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同,但是用人单位不能主动与在医疗期的劳动者解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法律规定劳动合同订立手续
法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立 17757
我与公司签了解聘协议,公司要我签一份离职申请表,我可以签吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板不发工资就要和我解除劳动合同,我需要签字吗?
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 277829 人
但是对方还没到就开始索要钱,考虑到可能对方是诈骗分子,他后悔并退房了,这种情况构成违法吗
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
拿了预支工资然后跟他说一个月后回来干涉嫌诈骗吗
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
我挂靠的公司扣了我的税金,而另外付款的公司它报停了,不用开票,我这税金能退回来吗?
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
你好,我是一个双女户我姑娘被甘中医大学录取,请问政府有补住吗,甘肃省平凉市崇信人农村户口
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
一夫妻无生育能力一生无子,年轻时领养一女,女儿长大了和他们分开了,请问可以申请低保补贴吗
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
买摩托车分期不通过然后定金不退这个怎么办
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
邻居邻居每天晚上打麻将声太吵人我该怎么办
22分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
拆迁街道办派保安把守大门房东可以随意进出租户不让进去
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询