我所在的公司不让我离职

更新时间:2023-06-01 19:10:34
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公司不让员工离职
劳动者辞职不被批准的,可以要求公司说明理由;如果是因员工的辞职手续不符合规定的造成的,员工可以更正后再申请辞职;如果员工是依法提出离职的,则员工可以通过协商、申
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今天合同到期厂里不让我们离职
不合理的啊,你可以仲裁
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公司现在不让我干,非要我签自离
你好!你有权拒绝签自离,并搜集证据申请仲裁。
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离职期到了公司不让走
劳动合同到期,则自然终止劳动合同,可以直接离职。若不是劳动合同到期,员工单方解除劳动合同也可以选择提前30天书面通知,进行预告解除,而后可以离职。
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公司不给我办离职
公司不让离职:可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。劳动者享有辞职的权利,试用期辞职,需要提前三天通知,如果是正式工,需要提前一个月通知。<br/&gt
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我们公司不让我们半离职。
离职时,公司不让的:可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。劳动者享有辞职的权利,试用期辞职,需要提前三天通知,如果是正式工,需要提前一个月通知。法律依据:《中
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公司想拖着不让离职
公司可以劝阻劳动者辞职,但无权拒绝。劳动者可以通过以下方法辞职:与用人单位协商一致;提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动
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是否有相关法律规定的支持,生育津贴低于个人工资,女职工产假期间
法律分析:是的,1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假
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如何赔偿公司未签订劳动合同的突发疾病?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张二倍工资,并可以与单位补签劳动合同。自用工之日起一个月内,经用人单位书面
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