你好,在签订的合同中,乙方在甲方未招聘更换人员时不得离职,否则按旷工处理,扣除1000元违约金,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。这个合同合法吗?我已经书面辞职一个多月了,不让我离开。
更新时间:2023-06-01 20:14:07
问题描述:
你好,在签订的
合同中,乙方在甲方未招聘更换人员时不得离职,否则按旷工处理,扣除1000元
违约金,给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。这个合同合法吗?我已经书面辞职一个多月了,不让我离开。我该怎么办?
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