终身劳务合同,损失的钱当事人愿意赔偿,请问律师公司有权让当事人离职吗?当事人离职公司有赔偿吗?

更新时间:2019-05-23 09:49:30
问题描述:
终身劳务合同,在工作中范了一个错误导致公司损失一万多元钱。损失的钱当事人愿意赔偿,但是公司要当事人签志愿离职!请问律师公司有权让当事人离职吗?当事人离职公司有赔偿吗?当事人今年56岁,在该公司工作9年!
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  • 如果你的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到,那么,你辞职时,按你的伤残等级计算,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是在辞职时才能得到的工伤待遇,“不管工伤发生几年以后在离职,都应该赔偿”。
    但是你要注意,辞职时,要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以在辞职一年内的任何时候提出,说白了,就是过了一年再提出就不受法律保护了。
    2019-05-23 09:47:38
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  • 出于保护自身利益的需要,用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项,以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议,双方在解除劳动关系时,用人单位都有必要在员工离职证明中注明竞业限制情况,以便下家单位能够清楚地了解到这方面的信息,有效规避由此引发的劳动纠纷
    除此之外,还有一个心得跟大家分享,用人单位在开具离职证明时,人力资源部门相关负责人在证明的落款单位名称处进行手工签名,并且把单位公章盖在签名和单位名称处,三者交叉。
    这样做的作用主要是提高离职者制造虚假离职证明的成本。
    2019-05-23 09:49:30
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