公司管理人员欲将其除名,反倒对公司管理照成瓶颈,请问这类问题企业如何处理?

更新时间:2019-05-23 10:14:42
问题描述:
企业员工工作效率低,经常请假。部门负责人谈心沟通多次,未见成效,这种现象对其他员工影响不好,公司管理人员欲将其除名,可是又担心劳动仲裁给予的裁决,不利于企业,反倒对公司管理照成瓶颈,请问这类问题企业如何处理?
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    ”根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院提起诉讼的,劳动者为被告
    2019-05-23 10:10:55
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    2019-05-23 10:14:42
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