国庆假期不上班,领导不让来上班,怎么办?

更新时间:2023-06-02 08:10:56
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    有假期领导不让休可以到当地劳动监察部门投诉,带薪年休假是为了保障劳动者身心健康,是劳动者的一项法定权利。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
    2023-06-02 08:08:10
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    法律分析:领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
    2023-06-02 08:08:15
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    首先和领导协商,说明情况及政策;协商不成功的,可以向更高一级部门领导电话投诉、邮箱投诉或书面投诉等,但需要说明详情,理由要充分;投诉不成功的,可以携带材料,向人民检察院举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    2023-06-02 08:10:56
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