被迫离职,社会保障没有全额支付,迟到罚款,假期没有三倍的工资可以得到经济补偿吗?

更新时间:2023-06-02 16:30:55
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被迫离职,社保没有全额缴纳,迟到罚款,节假日没有给三倍工资能得到经济补偿吗?
法律分析:赔偿方法: 1、补交存在劳动关系期间的社保。 2、支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算,不足半年按半个月计算,半年多不满
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您好,公司扣半个月工资,调岗了也没发,被迫离职,能不能确保要到补偿金
欠发劳动报酬,员工可以提出解除劳动关系,并要求补发工资及支付经济补偿金
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公司克扣工资,被动离职,经济补偿金可以要求2-3倍的赔偿吗?
如果员工是在用人单位存在以下情形之一时主动离职,会得到经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;未按照劳动
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公司以完不成任务进行罚款,我辞职了,可以得到经历补偿吗?
劳动者由于个人发展、薪资、福利等私人原因主动辞职的,公司不进行补偿。但公司违反法律规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动关系并索要经济补偿。<br />法律
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在单位主动离职,工作时间长,无补偿,节假日没有三倍工资,这样申请离职有补偿么?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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是不是从法律上说,可以索要经济补偿金和另外支付一个月工资,还有未签合同的双倍工资?
公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳
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与公司有劳动纠纷员工去哪投诉
产生劳动纠纷的,劳动者可以去当地的劳动保障监察部门投诉或直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者若是对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向仲裁委所在地人民法院
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实习和公司签订劳动合同,这可以退还吗?
实习生的工资如果达到起征点的,一般按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来扣税。而需纳税的应税额则是其当年的工资总额减去费用六万元以及专项扣除等法定扣除后剩余
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