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签了六个月的实习协议，现在还是大四学生，工作一周，能违约吗？工作几天的工资会发吗？
更新时间：2023-06-02 19:16:07
问题描述：
签了六个月的实习协议，现在还是大四学生，工作一周，能违约吗？工作几天的工资会发吗？
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你好 根据具体情况 和协议的具体内容而定 建议协商解决
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法律分析：实习生的工资纠纷不可以进行
劳动仲裁
。实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同，属于《民法》管理范畴，如果实习期间与用人单位发生争议，不能以
劳动争议
处理而是以民事纠纷处理。
法律依据：《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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合同怎么样算违约
合同纠纷
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和一家单位签了三方协议，签订的是一年，中途离开的话要赔偿违约金吗，实习还算数吗？会不会不给发毕业证
您好 是需要结合您这边的详情的
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合同违约的处罚
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工作实习一个月，主动辞职，没有工资是违法的吗
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合同签订的是我们工资应该是每个月第三个周六发，但是我辞职了四月份工资，违法吗？
请问 拿到剩余的工资了吗？
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工作的保安 签了两个月的合同， 工作了17天，要付违约金吗 这几天的工资会给吗？
申请劳动仲裁解决
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我和几个朋友来打暑假工，签订了用工合同，上面说自己离职不发工资，会被索取违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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我与医院签订了一年的工作合同，我提前一个月辞职，算违约吗？有工资吗？
你好，按照合同约定办理
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工作一个多月没签劳动合同，这个怎么解决？
上班一个月未签劳动合同是能维权的。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法相关规定向劳动者每月支付两倍的
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没有写年终奖金给员工签合同怎么办？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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没有签订劳动合同自己直接主动离职，能否索赔双倍工资？
法律分析：没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资，劳动者可以高公司。法律依据：《
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