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您好,两家公司的工作人员在吃饭时互相殴打,导致一个人的手被烫伤该如何定性
更新时间:2023-06-03 02:24:57
问题描述:
您好,两家公司的工作人员在吃饭时互相殴打,导致一个人的手被烫伤该如何定性
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【法律分析】
如果行为人能够向受害人赔偿道歉取得谅解,而且是被人言语侵犯,是对方过错在先,警方可以免除处罚。如果行为人行为恶劣,可能会受到治安处罚。但对方侮辱性言论如果是情节严重,还可以告侮辱或
诽谤罪
。打架斗殴违法,双方都应负相应的法律责任。没有动手参与打架斗殴,不应受到法律制裁,不应被行政拘留。关于赔偿责任的减轻比例,双方可以协议,协议不成的,由人民法院根据案情及双方客观上过错的程度比例,予以酌定。受害人因被殴打所导致的,合理的、必要的、与损害后果存在关联性的损失,包括医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用,打人者作为侵害人应当给付。
法律依据:
《
中华人民共和国治安管理处罚法
》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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