迟到多次被扣八百多块钱,超出我工资的20%?

更新时间:2023-06-03 05:40:36
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迟到多次被扣八百多块钱,超出我工资的20%
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工作迟到30分钟,月薪6000,该扣多少钱?
1.晚到15分钟以内记为迟到,扣半小时工资。 2.晚到15分钟以上的记为旷工半天,扣半天工资。 3.提前十五分钟内下班的记为早退,扣半小时工资。 4.提前十五
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工作迟到30分钟,一个月工资6000,应该扣多少钱?
《劳动法》中并无具体规定迟到扣当天工资的数额。劳动者因迟到扣劳动者工资的多少,需要根据用人单位的规章制度决定,但不得过分扣除或克扣劳动者的工资。法律依据:《中华
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工作迟到30分钟,月薪6000,应扣多少钱?
迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工
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上班迟到15-20分钟左右扣工资合法的话是怎么扣
1. 迟到按分钟数扣工资合法,但用人单位应在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的20%。 2
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工厂每天提前十分钟开会,迟到了扣我工资怎么办
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单位罚款赔偿不合理,超过当月工资的20%
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克扣工资违法吗
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劳动合同纠纷 1785
迟到五分钟,公司扣了我的工资,还扣了我的全勤,合法吗?
职员迟到可以按分钟数扣工资。除此之外,用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准,并已进行公开公示告知员工,且所扣工资必须少于劳动者当月工资的2
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迟到4次公司扣我百分之60工资
这个具体要看公司的规章制度。用人单位不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段。但用人单位要慎用此
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