首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
月休四天,这个月不到一个月,可以休四天吗?
更新时间:2023-06-03 06:52:08
问题描述:
月休四天,这个月不到一个月,可以休四天吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1309260
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
不能吧,在工作中,如果规定一个月休休四天,那你已经休息四天了,不管是什么节假日,都算休息四天了,已经是这个月的休完了,那后面的肯定就不能休了
2023-06-03 06:50:15
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
138869
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
一、单休是按照一个星期来算的,就是说一个星期休息一天 ;如果你是休息星期天,那有可能有一个月出现5个星期天的情况,这样你这个月就会休息5天
二、如果一个月休息四天,那就只能休息四天了。月休四天的意思也就是可以进行自由调休
2023-06-03 06:50:42
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
366678
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。只要是
合同
上有签订了这一条款的话,就不算合法。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
2023-06-03 06:52:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
每周工作六天算不算加班
劳动合同纠纷
240
年假有10天,六月底离职,可以休几天?
您好,可以申请休假,协调离职
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法定假日可以调休吗
13745
法定节假日调休算工作日吗?
劳动合同纠纷
7068
我2021年1月上班到现在,打算离开,可以休年假吗?可以休五天吗?
休年假是在职员工的福利待遇,工作满一年就辞职了就不是公司员工了也就没有休年假这一说了,想休就休成无业人员了。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
新员工入职不满一个月例休有工资吗
劳动合同纠纷
1337
公司要求我们休三个月假,这合法吗?
可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月休五天,节假日算加班吗?
节假日的值班时间如果超过了劳动者的正常工作时间,且是单位依法安排的,算加班。而法定节假日或双休日值班或加班的待遇是不同的:法定节假日加班必须支付不低于工资百分之
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作二十一天可以带薪休假一天吗
这个每个月公司是应该有休息日的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月可以休息四天,当月休满四天工资怎么算
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如一个月四天假,当月超休八天公休还算四天吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月休四天,这个月上班十五天,正常按劳动法应该休几天?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要怎么起诉员工
(1)起诉人必须是劳动争议的当事人,即发生争议案件的用人单位和劳动者; (2)必须是不服仲裁裁决而向人民法院起诉; (3)起诉必须有明确的被告和具体的诉讼请求;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有安排工作,离职一年以上可以通过劳动仲裁赔偿工资吗?
劳动仲裁能得到经济赔偿。 仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律内容
太原律师
呼和浩特律师
西安律师
法律资讯
法律列表
法律知识
合肥律师
列表内容
临淄区律师
律师推荐:
长沙律师
同城律师:
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
25分钟前
陈路芳律师
近期帮助 7328 人
你好我是一名学生,我今年遇到了事情不知道怎么办
1小时前
陈榕青律师
近期帮助 334 人
厂里一直给员工排休,排休不给工资还扣钱
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
律师你好,哥哥去世,哥哥的小孩。未成年由他前妻,做为他的妹妹,没工作也要承诺医疗费吗
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
我有户无宅,向村委申请宅基地,村委以各种理由推脱
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
邻居跳楼死在我家露台上,怎么办
1小时前
王丹律师
近期帮助 5330 人
劳务工伤问题
2小时前
天习律所律师
近期帮助 41410 人
未成年人开改装摩托车炸街把他车砸了犯不犯法
今天 00:48
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询