本公司今年6月份一工人因工伤，现要提出赔偿，他是拿月薪的，是按月薪赔偿还是按东莞最低标准赔偿

更新时间：2019-05-23 14:24:06

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可先向劳动保障局的工伤认定中心提出工伤鉴定的申请,工伤鉴定会为伤者作出工伤等级,再视工伤等级的程序向单位提出工伤待遇,不同的工伤等级有不同的相对应的工伤待遇,所以在没做工伤鉴定之前是不好回答具体工伤赔偿是怎样的.如果单位不同意给予工伤待遇,可向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁.

2019-05-23 14:13:38

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你好，你的问题我答复如下：
1、报警，由交警部门出具事故责任认定书，划分双方责任。
2、如果事故责任认定书认定肇事车辆负事故主要责任或全部责任的，则肇事司机构成交通肇事罪。依据《刑法》第一百三十三条规定：“违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。”
3、受害人家属有权在公安机关立案侦查的同时，提起刑事附带民事诉讼，请求被告人支付丧葬费、死亡赔偿金以及被扶养人生活费。
4、如果肇事司机驾驶车辆属于私人行为的，则应当由其承担民事赔偿责任；如果肇事司机驾驶车辆属于履行职务行为的，则应当由其雇主或其用人单位承担民事赔偿责任。
5、如果肇事车辆有交强险和商业险的，应当首先由交强险在第三者责任范围内承担民事赔偿责任，不足部分，再由交强险在第三者责任范围内承担民事赔偿责任，仍有不足的，由肇事司机或其雇主、用人单位承担民事赔偿责任。
6、立案所需材料包括：身份证、刑事附带民事起诉状、主要证据材料。
7、受害人家属应当向当地劳动部门申请工亡认定，然后请求用人单位参照《工伤保险条例》对受害人进行赔偿。双方可以先就赔偿问题进行协商，协商不成的，受害人家属有权向用人单位住所地法院起诉。
8、立案所需材料包括：身份证、起诉状、主要证据材料。

2019-05-23 14:16:55

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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。

2019-05-23 14:20:21

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1，医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费 2，交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3，住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4，辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5，停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6，生活护理费的计算护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）评残后:护理费赔偿金额有三种情况： 1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50% 大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40% 部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30% 评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年 7，各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资*月数一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残补助金=本人工资*18个月五级伤残补助金=本人工资*16个月六级伤残补助金=本人工资*14个月七级伤残补助金=本人工资*12个月八级伤残补助金=本人工资*10个月九级伤残补助金=本人工资*8个月十级伤残补助金=本人工资*6个月

2019-05-23 14:24:06

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