您好，市场监督管理所的人，对我们进行处罚，如果公司不能支付罚款会怎么样？

更新时间：2023-06-03 21:12:11

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法律分析：公司不具有罚款的权利，罚款属于行政处罚的一种，只有由行政机关在其职权范围内实施，企业单位属于民事主体，不具备处罚权，不能对员工作出罚款的处罚。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》
第九条行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
第十七条行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。

2023-06-03 21:10:26

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法律分析：公司没有罚款权。公司对你采取罚款的做法是错误的，也是违法的。罚款。它是对行政违法行为人强制收取一定数量金钱，剥夺一定财产权利的制裁方法。根据我国的立法体制，公司不得设定行政处罚。
行政处罚应当由国家行政机关行使，因为行政处罚在性质上是一项重要的国家行政权和国家制裁权。法律规定符合条件的非政府组织，经过法律、法规的授权或行政机关的委托可以实施行政处罚。
法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第八条行政处罚的种类：
(一) 警告;
(二) 罚款;
(三) 没收违法所得、没收非法财物;
(四) 责令停产停业;
(五) 暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;
(六) 行政拘留;
(七) 法律、行政法规规定的其他行政处罚。

2023-06-03 21:10:35

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法律分析：严格上讲是不可以的。罚款属于公权利，公权利的行使必须有法律依据。根据我国现行法律体系，只有国家机关在法定权限内可以对行政相对人进行罚款，并且罚款时必须做出行政处罚决定书，钱也是需要交到制定银行的，不是罚款人直接收取。
企业作为一个民事主体，与员工是平等的民事主体，它当然无权对员工进行罚款。实践当中很多企业都规定可以对员工进行罚款，其实这些做法都是不合法的。因为员工的行为给公司造成损失的，公司可以进行追偿，但不是罚款。
法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第八条公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚，其违法行为对他人造成损害的，应当依法承担民事责任。违法行为构成犯罪，应当依法追究刑事责任的，不得以行政处罚代替刑事处罚。

2023-06-03 21:12:11

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