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你好,我问,我休完产假,上了两个月班,过年不想去上班,这种情况还能得到津贴吗
更新时间:2023-06-03 23:34:07
问题描述:
你好,我问,我休完产假,上了两个月班,过年不想去上班,这种情况还能得到津贴吗
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法律分析:产假期间不能同时领取工资和生育津贴。产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中,各单位有如下两种操作办法:
(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴,那么不再补扣差额部分。
(2)先计算能够申领的生育津贴,从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时,应该将产假期间工资与生育津贴进行对比,补差发放。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2023-06-03 23:32:10
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休产假期间,是不能享受只针对在岗职工的工资奖金的,如岗位津贴、绩效工资等。因为休产假期间,没有进行实际的岗位工作,所以只能按照国家政策享有基本的工资收入部分。这一点和退休人员是相似的道理。
2023-06-03 23:34:07
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