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公司因为业务需要,要求每天从早上九点上到晚上9点,周末还有一天要求强制加班,请问这个违背合同法了吗
更新时间:2019-05-23 14:29:17
问题描述:
你好,
公司
因为业务需要,要求每天从早上九点上到晚上9点,或者中午12点上到晚上十一点。周末还有一天要求强制
加班
,请问这个违背
合同法
了吗
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如果
用人单位
安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长
工作时间
,并且依法提供加班待遇。如
劳动者
有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理。
法定情形是指以下四种情况:发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
由于突发情况等,如员工拒绝加班将对生产经营造成损失的,也不能拒绝延长工作时间。譬如,由于临时发生堵车等情况,造成公交车晚点的,即使过了下班时间,司机和售票员也不能扔下乘客和车辆不管,这时延长工作时间就具有充分的合理性,员工一般不得拒绝。
2019-05-23 14:25:00
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用人单位强制加班不合法,劳动者可以拒绝,必要时报警、向劳动
行政
部门投诉。
法律依据:
《
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与
工会
和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2019-05-23 14:29:17
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