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公司领导以我玩手机为由,扣除我的三分之一的奖金,合理吗?
更新时间:2023-06-04 11:42:11
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公司领导以我玩手机为由,扣除我的三分之一的奖金,合理吗?
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若劳动者劳动
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中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-06-04 11:40:13
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2023-06-04 11:40:39
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领导扣除员工奖金是否违法,要按照实际情况来定,具体如下:
1、劳动者在
劳动关系
中处于弱势,怕提出离职企业不发年终奖,迟迟不敢离职。也有企业规定,一旦离职,不发年终奖。企业规定员工辞职不发年终奖的做法是违法,可以向法院提起民事诉讼;
2、但是如果员工由于违规,导致领导扣除奖金的,那句不违法。法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-06-04 11:42:11
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