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公司要外包,让我们去别的地方不去,即使旷工
更新时间:2023-06-05 04:06:17
问题描述:
公司要外包,让我们去别的地方不去,即使旷工
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你好工作了多久呢是在哪里工作呢
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劳务外包的范围:人员招聘(发布招聘信息、组织招聘会、初步面试筛选候选人,组织到企业参加复试);培训(根据企业要求、结合企业特点提供员工的各项培训);提供相关的
劳动关系
咨询、人事策划;代理人事、社保业务(根据用人单位要求为员工缴纳
社会保障
、发放工资等)。
《
中华人民共和国民法典
》第七百九十一条第一款法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百九十一条第一款
《中华人民共和国民法典》第七百九十一条第一款
发包人可以与总承包人订立
建设工程合同
,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。
发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
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企业员工旷工的处理规定
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银行外包合法吗?
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公司调岗位我不去有赔偿吗
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劳动者在提出辞职后不上班,如果无正当理由的,一般属于旷工。劳动者在试用期提出辞职的,需要提前三日通知单位;过了试用期提出辞职的,需要提前三十日书面通知单位,而在
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怀孕期间不上班,多次旷工的属于严重违反单位规章制度,用人单位可以依法辞退,并且不支付经济补偿或赔偿。劳动者在孕期不得解除劳动合同的前提是劳动者未有法定的过错行为
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国庆带薪休假,休假后需要服务26天吗?
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