首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
你好，我在一家小公司工作，月薪5000，正式工作，年前放了8天假，现在上司只按出勤天数算工资，公休不算工资，合理吗？
更新时间：2023-06-05 11:22:09
问题描述：
你好，我在一家小公司工作，月薪5000，正式工作，年前放了8天假，现在上司只按出勤天数算工资，公休不算工资，合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1298363
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，有争议可以申请
劳动仲裁
2023-06-05 11:20:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1981322
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以向劳动局投诉
2023-06-05 11:21:08
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1111034
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析：工资=月薪除以
21.75乘以月计薪天数乘以出勤天数比例。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-06-05 11:22:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公务员工龄工资国家规定
公务员福利
32670
你好，我在一家小公司工作，月薪5000，正式工作，几年前放了
法律分析：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工龄工资如何计算
工资福利
34193
你好，我在一家小公司工作，月薪5000。我是一名正式工人。我
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
最新工龄工资标准
工龄
3985
你好，公司发放工资按照实际出勤天数来算，但周六日我也是和公司有雇佣关系的，这样算对吗
您好，周六日上班可要求支付加班费
全部14个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工龄工资是什么
工龄工资资讯
你好公司过年放20天假，工资的组成由底薪+补贴组成，放假期间只发底薪合理吗？
合同上具体是怎么约定的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，公司经营状况不好，要求员工上一天休一天，这样薪资按天计
公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定的标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，不算违法。但公司与劳动者、工会组
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
材料增值税税率怎么算
增值税怎么算
您好！请问一下合同期间，原本是包月的工资，效益不好老板就说按计件工资算，这样合法吗
不合法的，应该以事先约定的为准
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
电视广告合同协议书范本
广告合同范本
请问公司文件规定员工每月只领21.7天的工资，但是员工每月只休四天，这个是合法的吗
26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在饭店上班，每月有2天公休，请问发工资应该扣我6天的还是4天的工资？
您好，需要依照公司内部管理规定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，我想问一下，试用期底薪3500，11月出勤22天，请假
试用期10天，劳动者可以要工资。试用期也是劳动合同内的期限，用人单位应当按照双方签订的劳动合同支付劳动者的劳动报酬。在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我在工厂当主管，月薪28天，因为公司没有休假，只有22
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
娄底律师
娄底找律师
涟源市律师
涟源市找律师
娄底劳动纠纷律师
同城律师：
冷水江市律师
涟源市律师
双峰县律师
新化县律师
娄星区律师
专业律师：
娄底房产纠纷律师
娄底公司法律师
娄底合同纠纷律师
娄底婚姻家庭律师
娄底交通事故律师
娄底劳动纠纷律师
娄底刑事辩护律师
娄底债务债权律师
律师解答动态
刚刚
黄鑫律师
近期帮助 16026 人
朋友借钱在规定时间范围内没还
刚刚
广东觉晓律所律师
近期帮助 15977 人
住院期间检查费按比列能报销吗
刚刚
河南光法律师
近期帮助 4181 人
一起生活七年，没有结婚证生了孩子，现在带着孩子分开，我和孩子有没有分家产的可能性
刚刚
张振松律师
近期帮助 5212 人
骑自行车撞到行人
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 71639 人
在农村老家被人会销买了一个2000块钱的净水器，实际上成本特别低也不是品牌，当天买当天不给退
刚刚
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 17190 人
如果有人打着处对象的幌子,伤害她人身心健康等,他有责任吗
刚刚
刘江律师
近期帮助 15170 人
开拼多多店铺被骗
26秒前
管振华律师
近期帮助 7017 人
未成年人租车肇事逃逸
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
