8.31应聘,店长没提前告明说店里每周四就要盘点,9.1号去上班了,一套又一套

更新时间:2023-06-05 17:48:24
问题描述:
8.31应聘,店长没提前告明说店里每周四就要盘点,9.1号去上班了,一套又一套,每周四都要盘点一次,水果,菜,中秋节三天加班,一天11个小时,不休息,中秋节发的福利食用油,我没签合同,干了14天,离职要每天扣10块,并且归还食用油
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 员工没签劳动合同突然离职,如果因违法解约给公司造成损失的,公司能扣工资,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%;若扣除后的工资低于当地最低工资标准的,则按最低工资标准来支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2023-06-05 17:48:24
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