合法夫妇意外怀孕,公司要求准生证才能请假,合法吗?

更新时间:2023-06-05 18:03:15
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    法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假,规定只需“生育”即可享受产假待遇。法律认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是当事人去用人单位申请产假,会要求提供相关证件的。
    一般来说从分娩前的半个月一直到生产后的两个半月里,都是可以在家休产假的。如果是晚婚晚育者,其产假是可以前后延长到四个月的。
    产前要向公司请产假的话,需要什么证件
    1、判定是否能符合生育资格:生育证、准生证或者结婚证,其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料;
    2、判定假期时间:所有围绕生育前后的医学证明,包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等;
    3、其他可能要提供医院的体检证明等、诊断证明、住院证明等。
    :《女职工劳动保护特别规定》第七条法律依据::《女职工劳动保护特别规定》第七条
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2023-06-05 18:03:15
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