首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
提前两个月离职,公司扣我两个月的工资
更新时间:2023-06-05 19:18:11
问题描述:
提前两个月离职,公司扣我两个月的工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
355446
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对
劳动纠纷
案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《
劳动保障监察条例
》 第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2023-06-05 19:15:52
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
818201
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白,难以得到支持,何况现在国家对扣发工资较敏感。
法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-06-05 19:16:19
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
198678
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-06-05 19:18:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工厂离职扣工资违法吗
劳动合同纠纷
305
提前两个月离职,公司扣了我两个月的工资
法律分析:没有提前提出离职,办理离职手续后,不应该扣除工资,应该提出辞职后,单位同意当天离职的,工资发到离职当天。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职工资的结算方式如何
辞职工资
劳动法辞职工资发放规定
劳动法辞职
提前一个月辞职,老板要扣我工资怎么办
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自动离职公司扣掉一个月工资合法吗
离职资讯
提前一个月离职,然后扣上个月的工资
没提前一个月辞职,导致用人单位有经济损失的,被扣工资合法。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月离职,然后扣上一个月的工资
法律分析:在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月离职,他说我没干满6个月,要扣我一半工资
您好,克扣工资可到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月辞职公司说要扣一个星期工资
劳动者没有提前一个月辞职,公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以扣除其部分工资,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,提前离职了,要扣半个月工资
可以申请劳动仲裁要回工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月辞职 还扣工资400
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于业绩不合格,我公司的员工试用期想要解雇,但现在对方不签订劳动合同也不写离职申请
试用期内不可以随便炒鱿鱼。试用期辞退员工应当具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料,并将解除劳动关系的事宜公开,以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者在什么情况下不能享受休年假?
劳动者在下列情况下不能享受年假:劳动者依法享受寒暑假,该假期多于年假天数的;劳动者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;以及劳动者累计工作满20年以上,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律内容
法律知识
法律内容
合肥律师
昆明律师
太原律师
列表内容
法律列表
呼和浩特律师
西安律师
律师推荐:
抚州律师
同城律师:
资溪县律师
崇仁县律师
乐安县律师
南丰县律师
黎川县律师
金溪县律师
南城县律师
宜黄县律师
广昌县律师
临川区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
关于公司二级建造师补偿工资协议书
5869人下载
公司工资管理制度
5869人下载
公司克扣工资仲裁申请书
5869人下载
向公司预支工资该借条
5869人下载
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 36310 人
因为公司未提前告知试用期工资如何离职,我在小红书发布离职吐槽违法吗
14秒前
天习律所律师
近期帮助 36310 人
公司发员工的款只收现金500块算违法吗
55秒前
天习律所律师
近期帮助 36310 人
这样的情况算不算流标呢
1分钟前
谭慧仪律师
近期帮助 389 人
你好,我想咨询一些关于出租屋使用的一些问题
3分钟前
上海锦政律师
近期帮助 26982 人
你好!父母把拆迁利益一部分让给子女了,过世后这个属于遗产吗?
3分钟前
姜锋律师
近期帮助 27578 人
本人签了劳动合同,但是没有给我本人一份,想要辞职,可以直接走人吗?
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 109708 人
老板今年新办了营业执照,经营者是别人,我已工作两年,没签劳动合同没交社保,现拖欠工资不发
3分钟前
丁力律师
近期帮助 60760 人
追讨租金问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询