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您好,实习期间没工作一个月有工资吗?已签订合同
更新时间:2023-06-06 00:20:41
问题描述:
您好,实习期间没工作一个月有工资吗?已签订
合同
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实习期未满一个月发工资,同时工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只要有事实
劳动关系
存在,无论实习期是否签订劳动合同,用人单位均应给付相应的报酬。法律依据:《
劳动合同法
》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-06-06 00:18:05
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一、实习没工资合法吗
1、实习没工资不合法。根据实习时签订的实习合同为准,合同的约定来决定是否支付工资。如签订协议约定提供报酬,应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
二、实习期无工资有哪些
1、实习_的_资,没有法律规定,没有具体约定,不发_资,也不违法;
2、实习_是指在校_学_利_业余时间,勤_捡学的_员,与__单位之间不构成劳动关系,没有_资_说,也没有法律强_规定实习_的_资,_于提供劳动之后的报酬,主要看双_如何协商的;
3、如果没有签订协议,也没有约定提供劳动的报酬,__单位不发放也不违法,下次再找实习单位,_定要签订合同约定清楚;
4、在校_利_业余时间勤_助学,不视为就业,未建_劳动关系,可以不签订劳动合同。
2023-06-06 00:18:17
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法律分析:有工资。在实习期间,除非实习前有约定公司不支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《
工资支付暂行规定
》 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
2023-06-06 00:20:41
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