你好,公司要早点上班,减少工作时间,提高业绩,但不发基本工资,五险一金正常支付,这违法吗?

更新时间:2023-06-06 02:40:46
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你好,公司要早点上班,减少工作时间,提高业绩,但不发基本工资,五险一金正常支付,这违法吗?
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你好,国家法定节假日休息,公司给正常基本工资,但时间要补充,合法吗?
是的,根据我国法律规定,用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,我国境内的任何用人单位都应当遵守法律规定。法律依据:《中
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您好,国家法定节假日休息,公司给正常基本工资,但时间要补上,这样合法吗?
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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我想问一下24小时休息24小时如何计算工资
用人单位在休息日加班,用人单位又不安排补休的,休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;休息日安排补休的则按正常劳动合同约定的工资支付。
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