我在施工现场受伤，脚骨折。现在已经5-6个月了。现在到了年底，公司还没有说怎么处理

更新时间：2023-06-06 19:22:08

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受伤职工要得到工伤赔偿，需要先向用人单位所在地人社局（人力资源和社会保障局）申请工伤认定，人社局审核材料作出工伤决定书，如果两年前没有申请工伤认定，就不能申请劳动能力鉴定，也就不能工伤赔偿；
收到人社局作出的工伤决定书，伤情经治疗相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，向地级市的劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定；
劳动能力鉴定没有规定期限，但越早鉴定对受伤职工越有利，工伤后时间越长劳动能力恢复越好，伤残鉴定等级会越低。
见：工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2023-06-06 19:20:52

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法律分析：建议和单位协商解决，相关的赔偿事宜需要根据鉴定的伤残等级和当地的具体情况确定。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

2023-06-06 19:21:00

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1、劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。
2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。
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3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求强制执行
3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求强制执行

2023-06-06 19:22:08

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