如果不做三个月的兼职合同，离职要扣半个月的工资，合法吗？

更新时间：2023-06-07 08:24:12

问题描述：

如果不做三个月的兼职合同，离职要扣半个月的工资，合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1416104 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

我国法律上明确规定了用人单位是不可以扣工资的，对于兼职行为虽然没有签订劳动合同，但也适用于劳动法的相关规定，在司法实践中，对于劳动者存在违约的行为，或者违反相关工作纪律的情况，可以由用人单位进行处罚，但不能直接扣工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

2023-06-07 08:21:55

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1844001 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：不可以。我国法律上明确规定了用人单位是不可以扣工资的，对于兼职行为虽然未签订劳动合同，但也适用于劳动法的相关规定。可以向劳动监察部门投诉或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求判决用人单位支付给劳动者足额的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-06-07 08:22:17

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1114334 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：首先要明白，既然是兼职会付出劳动，就应该获得工资。其次，扣工资要明白是什么原因，如果是没有理由的扣工资那肯定是不合法的。如果是有理由的话，就应该相互理解。
法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-06-07 08:24:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工厂离职扣工资违法吗

工厂离职扣工资违法吗

劳动合同工作不到一个月扣三天工资，合法吗？

只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）：【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法急辞工扣钱标准

劳动法急辞工扣钱标准

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

兼职合同上写着，如果不满3个月，离职将扣除半个月的工资。这是合法的吗？

为什么要扣除前7天工资呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职后扣工资怎么办

离职后扣工资怎么办

兼职合同上写着如果不满3个月，离职要扣半个月的工资，合法吗？

我国法律上明确规定了用人单位是不可以扣工资的，对于兼职行为虽然没有签订劳动合同，但也适用于劳动法的相关规定，在司法实践中，对于劳动者存在违约的行为，或者违反相关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职了，工资要压三个月才发，合法吗

你好，不合法，可以去当地劳动部门举报。

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职要求扣除半个月工资。是否合法？

离职压一个月工资不合法，我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司为由压一个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队申诉。&

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

兼职合同上写如果不做满3个月，离职要扣除半个月工资，合法？

劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不到一年扣除一个月的工资，这样的合同合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不干满三个月就扣一半工资这个是合法的吗

你好，需要了解具体情况，我电话您沟通

全部17个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在仲裁能否要求赔偿五年损失？是否存在时效限制。

你好，根据你实际情况才能确定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司签了劳动合同没给我一份怎么办

公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。用人单位与劳动者建立用工关系之日起，应当签订劳动合同。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司与员工之间不签劳动合同会有什么法律后果

单位不签劳动合同的法律后果包括： 1、支付双倍工资； 2、视为已签订无固定期限合同关系成立； 3、不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。法律依据：《劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被强行解雇，工资应该如何赔偿？

没签劳动合同的赔偿可以获得，没签劳动合同用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

正式版合法借款合同模板

5869人下载

标准版合法借款合同范文

5869人下载

（完整版）合法借款合同范本

5869人下载

正式版合法借款合同范文

5869人下载

刚刚

杨泽昊律师

近期帮助 219 人

你好！我跟前妻住在一起，她在外面乱搞，我怎么处理？

16分钟前

梁意律师

近期帮助 78 人

我老婆是教师，可以分的男方家乡的土地款吗

18分钟前

陈世炫律师

近期帮助 25513 人

试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗

19分钟前

金辉律师

近期帮助 6912 人

网贷债权转让后仲裁通知

25分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 45723 人

我在分期乐借款，已还23期，已还金额22237.55，等于手续费10159.6，这算正常吗

27分钟前

南宁国晖律师

近期帮助 2806 人

你好，刑事拘留这种能寄钱进去吗

34分钟前

周清智律师

近期帮助 23954 人

家长联系得到孩子能立案吗

34分钟前

周清智律师

近期帮助 23954 人

您好！您是那个平台的律师？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟