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你想问一下我是残疾人,过年单位放假10天有没有工资
更新时间:2023-06-07 10:44:20
问题描述:
你想问一下我是残疾人,过年单位放假10天有没有工资
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【
法律分析
】
法定节假日期间,即使劳动者休息,用人单位也应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。国家法定节假日包括:全体公民放假的假日:
1、春节7天,元旦1天,五一节5天,清明节、端午节、中秋节各3天,国庆节休7天。
2、部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节,妇女放假半天;五四青年节,14周岁以上的青年放假半天。
3、全体公民放假的假日,如果适逢周
六、周日,将在工作日补休;部分公民放假的假日,如果适逢周
六、周日,则不补休。
【
法律依据:
】
《
中华人民共和国劳动法
》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023-06-07 10:44:14
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【
法律分析
】
法定节假日期间,即使劳动者休息,用人单位也应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。国家法定节假日包括:全体公民放假的假日:
1、春节7天,元旦1天,五一节5天,清明节、端午节、中秋节各3天,国庆节休7天。
2、部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节,妇女放假半天;五四青年节,14周岁以上的青年放假半天。
3、全体公民放假的假日,如果适逢周
六、周日,将在工作日补休;部分公民放假的假日,如果适逢周
六、周日,则不补休。
【
法律依据:
】
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023-06-07 10:44:20
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