首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
过年回家请假,告诉组长什么时候来,组长领导不认,说旷工自动离职,工资不发
更新时间:2023-06-07 10:56:10
问题描述:
过年回家请假,告诉组长什么时候来,组长领导不认,说旷工自动离职,工资不发
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1991362
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-06-07 10:54:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
180573
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工旷工离职,单位不发工资的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动行政部门投诉,或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-06-07 10:54:22
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
918206
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工旷工离职,单位不发工资的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动行政部门投诉,或者通过申请调解、
仲裁
等方式来解决。
【法律依据:】
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或
合同
规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2023-06-07 10:56:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位规定离职员工不享受年终奖是否合法
劳动合同纠纷
5097
公司说如果我旷工三天算自动离职,然后上个工月的工资不给发
你好!你可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不到发工资那天离开工资也会发吗
劳动合同纠纷
175
旷工自离上个月工资发不发
劳动合同纠纷
210
过年回家请假,告诉组长什么时候来,组长领导不认,说旷工自动离职,工资不发
员工旷工离职,单位不发工资的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动行政部门投诉,或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这个月离职不告而别上个月的工资会发吗
劳动合同纠纷
563
过年回家请假告诉组长,什么时候来,组长的领导不认,说是旷工自动离职,工资不发
员工旷工离职,单位不发工资的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动行政部门投诉,或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
给领导请假不回复消息,算矿工按自离不给工资
可以到劳动监察大队反应
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提交了离职书,但是不让请假了,回家有事处理,说吧上班就算旷工,上个月的工资都没有
可以了解一下你的具体情况吗,什么时候离职的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
电子厂上六休一,休息那一天请假不去领导说记成旷工,旷工两次算自离,应该怎么办
口头请假后,单位又以未请假属于旷工为由,将劳动者辞退的,要给劳动者支付赔偿金,按照劳动者在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
600
我有事请假,组长不批准,然后旷工一个班,老板不发工资,怎么办,现在都想辞职了
职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
370
新疆乌鲁木齐市对病假工资发放有没有明确的规定?
关于病假工资的具体规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
225
工资压三十五天正常吗?
根据我国劳动法规定,在离职后,所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放;如果用人单位未按时发放的,可以向劳动部门投诉反映。法律依据:《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
195
暑期工作冒充长期工会的后果是什么?
短期工冒充长期工可能导致所签订的合同全部或部分无效。 如果劳动者以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下与其订立劳动合同的,该劳动合同无效或者部分无效;但是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
140
特岗教师岗位位于乡镇中心小学,是否符合要求?
你好,建议协商处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
165
相关推荐
可能感兴趣:
列表内容
法律列表
西安律师
法律资讯
合肥律师
昆明律师
法律内容
太原律师
法律知识
呼和浩特律师
律师推荐:
南宁律师
同城律师:
邕宁区律师
横州市律师
兴宁区律师
马山县律师
上林县律师
隆安县律师
武鸣区律师
良庆区律师
青秀区律师
西乡塘区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
自动离职解除劳动合同协议书
5869人下载
自动离职解除劳动协议书
5869人下载
自动离职证明范文
5869人下载
产假工资申请书怎么写
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
李国利律师
近期帮助 353 人
你好同一案件为什么别人有逮捕通知书有的还没有
2分钟前
温海宽律师
近期帮助 12091 人
我哥在成都清白江帮人装修从高空摔到一楼死亡,这个是小区业主找另外一个包工头承包的,出线这样的事故我们
4分钟前
易明勇律师
近期帮助 12351 人
公司倒闭赔偿相关
6分钟前
李国利律师
近期帮助 353 人
你好,我车子出险后在保险公司合作的维修厂修了三个月了,我如果要起诉应该起诉谁
9分钟前
李国利律师
近期帮助 353 人
现怀三胎,男方说分手怎么办
11分钟前
李国利律师
近期帮助 353 人
需要交纳激活金,违约50%赔偿
11分钟前
周于炜律师
近期帮助 7118 人
小学生在学校放学排队期间,导致要离队的同学牙齿摔断。这个责任双方家长和学校怎么划分
12分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21108 人
别人借了我的营业执照副本复印件对我有什么危害吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询