首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,我在我们茶叶店全职签了一年的合同。老板说一年扣1000元的培训费还不够,但是直接上岗没有任何培训。到目前为止,我已经工作了半年,因为我真的不想在这里继续做下去
更新时间:2023-06-07 11:38:08
问题描述:
你好,我在我们茶叶店全职签了一年的
合同
。老板说一年扣1000元的培训费还不够,但是直接上岗没有任何培训。到目前为止,我已经工作了半年,因为我真的不想在这里继续做下去
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
260425
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:在什么情况下,用人单位都不能收取劳动者培训费;
1、岗前培训,是用人单位的法定义务,不得收费,更不得约定
违约金
和服务期;
2、专项培训,也叫专业技能培训,企业应垫付培训费,但是可以和劳动者约定服务期和违约金,如果劳动者在服务期内离职的,用人单位可以申请
劳动仲裁
,要求该劳动者按照双方的约定支付相应违约金;法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-06-07 11:36:08
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
648005
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
在什么情况下,用人单位都不能收取劳动者培训费;
1、岗前培训,是用人单位的法定义务,不得收费,更不得约定违约金和服务期;
2、专项培训,也叫专业技能培训,企业应垫付培训费,但是可以和劳动者约定服务期和违约金,如果劳动者在服务期内离职的,用人单位可以申请劳动
仲裁
,要求该劳动者按照双方的约定支付相应违约金;法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-06-07 11:36:26
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1832213
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司收取培训费不合法 。如果以交培训费为理由要求入职,可拒绝交纳,已缴纳的可要求退还,向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-06-07 11:38:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签了合同找不到人怎么办
合同纠纷
1390
采耳店上班签一年合同没做满就要扣3980培训费目前还在培训期间没有正式上岗不想做了直接走用人单位找我
看协议是如何约定的,如果有约定,且公司确实为你支付了培训费用,你需要赔偿的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工培训完就跳槽,需要赔偿多少培训费
劳动合同纠纷
305
合同不成立的情形有哪些?
合同成立
50260
我在美容院当学徒,他们要求我支付2980年的培训费,我没有钱只支付200年的押金,说剩下的2780年
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业搬迁员工不去,企业不应该有赔偿吗?
企业搬迁职员不去有经济补偿。企业搬迁职员补偿标准:如果职员不愿到新地方上班的,公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无劳动合同需要离职证明吗
没有劳动合同的,只要劳动者与用人单位的劳动关系是真实存在的,也能开离职证明书。用人单位需要依法为劳动者出具离职证明书,并为其办理档案、社保的转移手续。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律资讯
合肥律师
呼和浩特律师
西安律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
太原律师
法律列表
律师推荐:
南京律师
同城律师:
江宁区律师
建邺区律师
溧水区律师
玄武区律师
秦淮区律师
雨花台区律师
六合区律师
高淳区律师
栖霞区律师
浦口区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
商店摊位出租合同(工作用)
5869人下载
租船合同(只限工作使用)
5869人下载
市区房屋租赁合同(工作用)
5869人下载
普通住宅房屋租赁合同(工作用)
5869人下载
律师解答动态
刚刚
郭晓静律师
近期帮助 41458 人
我是危运运输企业员工,要与我解除劳动合同。我该怎么办
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 66866 人
游戏代练封号可以起诉吗
1分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 22993 人
我跟他签了合同,他不给走怎么办?
2分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7370 人
感情破裂,是不是谁先申请诉讼谁更有主动权?
3分钟前
广东策勋律师
近期帮助 2185 人
我在一家私企没有签订劳务合同从而在公司挪用了公款公司卖价200产品卖220给客户中间赚差价现在公款加
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 24736 人
你好律师,我想咨询你一些问题
7分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14122 人
银行卡被骗1300超过一个月还能追回吗
8分钟前
李海疆律师
近期帮助 2246 人
借款5万,10天连本带利息还了7万
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询