我们公司买五险,我的实际工资是2800,买五险要扣个人工资800,合理吗?

更新时间:2023-06-07 12:32:16
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我们公司买五险,我的实际工资是2800,买五险要扣个人工资800,合理吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2023-06-07 12:32:10
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    你好,具体建议问一下社保部门吧
    2023-06-07 12:32:16
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我辞职了,但是在职最后一个月公司交的五险是从我工资里扣的,这样合理吗?
根据我国《最低工资规定》有关内容,五险并不在最低工资标准剔除的范围内,不属于要剔除部分,可见最低不是交完五险,而是在缴纳五险之前的基本工资。<br /&g
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但是公司扣了我们的工资,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在基本工资1800,扣完五险一金后是1300,这算合理吗?
根据我国《最低工资规定》有关内容,五险并不在最低工资标准剔除的范围内,不属于要剔除部分,可见最低不是交完五险,而是在缴纳五险之前的基本工资。<br /&g
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我工资3500到4000之间,我们要求公司交五险,公司说扣800多合理吗?
五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,
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