你好,公司要我们早点上班,减少工作时间,提高业绩,但不支付基本工资,五险一金正常支付,这是违法的

更新时间:2023-06-07 14:36:13
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你好,公司要我们早点上班,减少工作时间,提高业绩,但不支付基本工资,五险一金正常支付,这是违法的
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    建议申请劳动仲裁
    2023-06-07 14:34:38
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2023-06-07 14:35:03
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    是不合法的。劳动者可以通过民间调解机构与公司调解,也可以向人力资源和社会保障局投诉,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不服,劳动者可以向法院起诉,对一审结果不服还可以上诉。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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您好,公司即将倒闭,要我们早点上班,减少工作时间,增加业绩,但不发底薪,五险一金正常缴纳,这违法吗?
法律分析:从法律上来说,公司是不可以随意扣除员工工资的;但是一下这几种情况还是可以有效操作的; 1、员工给公司造成实际的损失,你要保留证据,然后根据此项扣除,不
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您好, 我离职当月不足十五天,公司要求我全额支付五险一金,是违法的吗?
用人单位不缴纳五险一金不合法。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费用。法律依据
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