首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
你好!上一天休息一天上班的一天需要上20个小时属于合法吗?
更新时间:2023-06-07 16:52:09
问题描述:
你好!上一天休息一天上班的一天需要上20个小时属于合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
984388
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。
法律依据:
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《国务院关于修改〈
国务院关于职工工作时间的规定
〉的决定》第三条
职工每日工作8小时、每周工作40小时。
《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第五条
因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法
2023-06-07 16:50:27
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1062759
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
做一休一的工作时间,若劳动行政部门批准的,是属于合法的。根据法律规定,企业因生产特点不能实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2023-06-07 16:50:43
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1851955
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司每周上班六天,只休息一天,如果符合国家规定的标准工时制,即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,不算违法。但公司与劳动者、工会组织协商一致后,依法安排加班也是可行的,但要支付加班费且不能超过法定的加班限额。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-06-07 16:52:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
每周工作六天算不算加班
劳动合同纠纷
240
护士一个月一个月上15个夜班合法吗?
你好,具体工作时长多少呢
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
一天上班12小时合法吗
劳动合同纠纷
7125
可以拒绝在法定节假日加班吗
节假日资讯
您好,公司要我上半个月上班休息半个月合法吗?
1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 3
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2018年节假日加班工资规定
加班
544
前一天上班10小时扣20小时合法吗?
法律分析:长期上班10小时是违法的,加班可以要求给加班费的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下上48小时休12小时合法吗?
如果安排加班,需要征求劳动者的同意。 每月工作时间如果超过法定时间,可以要求支付加班工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好公司要求我连续上12个小时班只算上班3.5小时请问这合法吗?谢谢
你好这个是不合理的可以起诉
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好公司要求我连续上12个小时班只算上班3.5小时请问这合法吗?谢谢
具体情况是怎样的?先聊一下。
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1635
我的合同是每天上班8个班小时,现在改成上一天休一天,每天要上14个小时算不算违反合同法呢
一天上班14个小时,是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1195
你好公司规定上厕所20分钟超时了六分钟,让每天加班半小时这个合法吗
用人单位遵守下列规定来安排加班才是合法的:出于生产经营的需要;与工会、劳动者协商达成一致;加班的时间不超过规定的限额;保障劳动者的身体健康;以及依法向劳动者支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问承包商拖欠的材料费不能支付,该怎么办?
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
845
在原公司不辞职,直接旷工离开时不发工资怎么办?
旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 1、劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一; 2
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
拖欠工资找哪个部门能最快解决问题
拖欠工资找当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁最快。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
520
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
590
相关推荐
可能感兴趣:
法律内容
临淄区律师
列表内容
法律资讯
太原律师
合肥律师
法律知识
法律内容
法律列表
西安律师
律师推荐:
济南律师
同城律师:
市中区律师
槐荫区律师
济阳县律师
钢城区律师
历下区律师
商河县律师
莱芜区律师
章丘区律师
天桥区律师
平阴县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
5分钟前
金辉律师
近期帮助 6895 人
对方出门口,我拉他回来途中他手指受伤,医院报告1.5cm,没有骨折,没伤到筋,
5分钟前
李志新律师
近期帮助 4095 人
取保候审了,为什么还要扣身份证,说案子结束了才还身份证给我
6分钟前
李志新律师
近期帮助 4095 人
想质询刑事案件,能不能争取缓刑
9分钟前
张仁山律师
近期帮助 27532 人
乘客在对面上车后面车多我没掉过头他投诉我会怎么办执法队给我法2oo元
11分钟前
赵红生律师
近期帮助 41559 人
收到12368短信被起诉了
11分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18295 人
人被车撞了,车主全责,对方走保险,怎么做才能赔偿多一点?
12分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18295 人
借款80万,合同到期了还不出,有另外两个出借人已上述,法院已经封了借款人的房子和资产。我现在上述会并
19分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18295 人
保定东兴建设有限责任公司第一分公司经理郭小六与原告张春龙签定的项目承包协议书。上述合同因施工队不具有
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询