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你好,我和店长吵架了,我不去上班,他说要算我旷工,一天算三天合法
更新时间:2023-06-07 20:38:12
问题描述:
你好,我和店长吵架了,我不去上班,他说要算我旷工,一天算三天合法
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你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
2023-06-07 20:37:56
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你可以申请
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罢工违法吗
劳动合同纠纷
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我在一个厂里上班,已经交了辞职书。不上算旷工扣我九天工资,这个合理么
不合法,协商不成的,可以向单位所在地劳动监察投诉维权。
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什么是员工旷工?
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您好,我辞职了,因为老板没有说清楚,导致旷工一天扣我工资合法吗?
你好,旷工当天工资可以扣,其他工资不应该
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我是第三方员工,我不同意。现在他不给我排班,不排班不去公司算不算旷工。我该怎么办
你好,可以到劳动监察大队投诉或者仲裁
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公司口头调岗。我没有同意拒绝了。公司说你不去上班,就算你旷工。旷工三天自动离职。这个算旷工吗
你好,不算,你可以保留相关证据!
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公司不给辞职,我今天没有去上班,还说要算旷工,一天扣三天工资,这样合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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你好,因和单位领导吵架,没去上班,算旷工处理,一天扣三天,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我上钩上班迟到两个半小时,然后店长打电话给我上班,上班,然后旷工一天三天,合法
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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你好,我迟到一两次,他给我算旷工合法
如果单位依法制定的规章制度或者单位与劳动者依法签订的劳动合同中有相关规定或约定的,则迟到算旷工是不犯法的;如果没有相关规定或约定,则是犯法的。<br/&g
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1974年出生的天津女,目前和公司签订的劳动合同是管理岗,如果本人在50周岁前办理离职能否在到达50
1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。 2、男年满50周岁、女年满45周
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用人单位什么时候订立劳动合同
订立劳动合同的时间规定是,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律其他规定等
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准备入职查梅毒怎么办?劳动合同会终止吗?
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