假如我们是用人单位,我们派人去媒体公司工作,因超负荷死亡,用人单位如何减少赔偿?

更新时间:2023-06-08 08:48:14
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假如我们是用人单位,我们派人去媒体公司工作,因超负荷死亡,用人单位如何减少赔偿?
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    发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
    2023-06-08 08:45:56
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    劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
    2023-06-08 08:46:21
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    遭到工伤死亡后,需要赔付丧葬补助金,对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。
    2023-06-08 08:48:14
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工作期间脑出血死亡,单位如何赔偿?
职工在岗位上突发脑出血属于工作原因,可以获得工伤赔偿。此外,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,也视同工伤。对于因工死亡的职工,其
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如果用人单位减员,劳务派遣在一个单位连续工作15怎么赔偿?
法律分析:劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。以下情形应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在
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你好,老人在非工作时间,但工作地点突然死亡用人单位有什么责任
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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我的员工在工地工作,被公司领导叫去公司工作,结果意外死亡,怎
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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没有签合同,是劳务顾用关系,是因在外工作遭雷击死亡,顾用单位
单位未签订劳动合同属于违法行为,可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金;如果是在工作期间意外死亡,可以鉴定是否为工伤,如果为工伤可以要求单位支付工伤
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我单位今年聘用一名退休人员在工作完成后,在休息室休息突发疾病
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
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