大专跟学校实习，还有两个月实习期结束就跑路了，现在学校要处分会有什么影响？

更新时间：2023-06-08 09:40:52

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大学生见习期的权益应由劳动保障行政部门、学校、以及实习单位等机关或机构来保障。如果实习单位侵犯实习生的合法权益的，学校应积极维护实习生的合法权益，或者实习生也可以及时地向劳动保障行政部门举报、投诉。

法律依据：
《劳动保障监察条例》第二条
对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。

对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。
第十条
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

《职业学校学生实习管理规定》第三十二条
职业学校和实习单位要确立安全第一的原则，严格执行国家及地方安全生产和职业卫生有关规定。
职业学校主管部门应会同相关部门加强实习安全监督检查。

2023-06-08 09:40:32

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如果实习协议中有相关约定的，则实习期被开除有补偿；如果实习协议中没有约定，且实习生确实存在着重大过错而被开除的，则没有补偿。具体以实习协议的约定为准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

《职业学校学生实习管理规定》第十三条
实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。
实习协议应包括但不限于以下内容：
（一）各方基本信息；
（二）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；
（三）实习期间的食宿和休假安排；
（四）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；
（六）实习考核方式；
（七）违约责任；
（八）其他事项。

顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。

2023-06-08 09:40:52

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