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老板拖欠工资好几天了?
更新时间:2023-06-08 15:01:36
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老板拖欠工资好几天了。
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老板拖欠工资可以找劳动行政部门举报,由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬;可以向有管辖权的
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
;可以依法向人民法院申请支付令。法律依据:《中华人民共和国
劳动争议
仲裁调解法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-06-08 14:58:03
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如果老板拖欠工资的话,可以先和老板协商,协商不成的有以下几个办法解决:第一,向当地的公安机关进行投诉;第二,投诉无果的可以向劳动部门申请劳动仲裁,只不过需要一个月的时间;第三,向人民法院提起诉讼。工资拖欠三十日即为拖欠工资。
法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-06-08 14:58:14
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公司总是拖欠几天工资可以起诉解决,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。法律依据: 《劳动法》第二十五条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
《
劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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