毕业前签订三方协议,提前到单位实习后,解除三方协议需要支付违约金吗?

更新时间:2023-06-09 08:04:36
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签订了校园招聘的就业协议书(上面有违约金),但是没有签订三方协议,不想去了,需要支付违约金吗
1、三方协议不是劳动合同,属于民事合同,可以解除三方并不必再签订劳动合同。2、解除三方属于违约,但因你未给单位造成损失,你不必赔偿单位。3、档案、报案证仍在学校
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应届毕业生签的三方协议,现在不打算去那个公司了,但是协议签订了要补偿违约金
生活经验上来说,用人单位很少会因为毕业生违反三方协议而向毕业生主张违约赔偿。还有个折中办法,就是你先去那个公司上一天班,然后辞职。
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签了两方协议想违约,要赔违约金。违约金一般按照合同约定的数额计算,具体可以双方协商约定,同时可以根据违约情形造成的实际损失综合判断,造成的损害较大时违约金可以适
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我是应届毕业生,签了三方协议,问问我如果现在辞职需要赔偿违约金吗?
您好,签订合同时你是有看到劳动合同条款的,属于真实意思表示,应当赔偿违约金。
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你好,问一下签了三方后,在实习期内我提出辞职,需要支付违约金吗
那要看你们的三方合同中,对违约金是怎么约定的。
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跟公司签了三方协议,但还没正式上班,若想解约三方协议需要赔偿
当事人在考上公务员后解除三方协议的,一般不需要支付违约金。三方就业协议书不同于劳动合同,是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现
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大学毕业生签订三方协议,实习过程中离职,需要赔付违约金吗
实习期离职是否要交违约金由实习协议约定,一般不需要支付。实习协议应包括但不限于以下内容:违约责任;实习考核方式;各方基本信息;实习的时间、地点、内容、要求与条件
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