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劳动合同丢了怎么办,劳动合同丢了怎么办?
更新时间:2023-06-09 08:14:12
问题描述:
劳动合同丢了怎么办
,劳动
合同
丢了怎么办?
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劳动合同丢失的方式。
劳动关系
是指劳动者与用人单位,依法证明劳动关系的方式。劳动关系是指劳动者与用人单位,依法签订劳动合同,而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。具体证明方式如下:
1、可以通过找用人单位复印劳动合同,来证明劳动关系;
2、可以通过找用人单位出具就职证明,来证实劳动关系;
3、可以通过工资条证明劳动关系;
4、可以通过社保缴纳记录,证明劳动关系;
5、可以通过上下班打卡记录,证明劳动关系;
6、其他证明劳动关系的方式。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-06-09 08:12:38
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劳动合同丢了可以补办
《中华人民共和国
劳动合同法
》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
变更劳动合同,应当采用书面形式
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
变更劳动合同,应当采用书面形式
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2023-06-09 08:12:54
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劳动合同丢了的,可以找用人单位复印一份,加盖印章,标注复印来源即可。对于劳动关系的举证资料,可以是工作内容的
证据
,如电子文本、资料;工作标识;员工名册等资料。只要双方存在正常的劳动关系,劳动合同的举证是容易被认可的。
根据《劳动法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据:《劳动法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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