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事实上班每天12小时每月休4天，但是合同金额加班费只有1780这样合法吗？我能要求依法计算加班费吗
更新时间：2019-05-24 10:41:37
问题描述：
事实上班每天12小时每月休4天，但是
合同
金额
加班费
只有1780这样合法吗？我能要求依法计算
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用人单位
由于生产经营需要，经与工会和
劳动者
协商后可以延长
工作时间
，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国
劳动法
等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2019-05-24 10:39:02
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第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。
但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
2019-05-24 10:41:37
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