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劳动合同纠纷
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您好我有劳动纠纷
更新时间:2023-06-09 10:44:08
问题描述:
您好我有
劳动纠纷
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下列纠纷是常见的劳动纠纷:劳动者与单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生纠纷;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生纠纷;因确认
劳动关系
发生纠纷;因除名、辞退和辞职、离职发生纠纷;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-06-09 10:42:04
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当事人之间遇上劳动争议的,可以依法申请
仲裁
。法律规定,发生劳动争议,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商失败之后,劳动者可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-09 10:42:16
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劳动纠纷有以下维权途径:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-09 10:44:08
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您好,我有劳动纠纷,需要咨询
处理劳动纠纷,有双方自行协商、调解程序或仲裁程序和诉讼程序。用人单位与劳动者发生劳动争议的,选择哪种解决方式是双方的自由,但是若是提起诉讼的必须先申请仲裁。 第
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你好,是关于劳动纠纷的
辞职纠纷是属于劳动纠纷的。确认劳动关系的纠纷;订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷;以及除名、辞退和辞职、离职的纠纷等,都属于劳动者纠纷,且可以依法申请劳
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你好,我有劳动纠纷问题咨询
能具体说一下咱们这边遇到的情况吗?
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你好,劳动纠纷
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你好,我有劳务纠纷
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劳动合同纠纷需要去哪里申诉
劳动纠纷可以去当地的劳动保障监察部门投诉或直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 投诉时需要提供以下材料: 1、劳动者在投诉时,应向劳动保障监察机构递交投诉
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