我想咨询一下合同到期自动顺延条款是否有效

更新时间：2023-06-09 15:26:08

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劳动合同到期自动顺延是否有效需要视情况而定。当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

法律依据：
《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

2023-06-09 15:23:58

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合同到期自动顺延条款满足以下条件的，具有法律效力：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

2023-06-09 15:24:18

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合同到期自动顺延条款满足下列要求是有效的：当事人制定该条款是真实的意思表示；当事人是具有相应的民事行为能力人；该条款没有违反法律或行政法规的强制性规定；该条款没有违背公序良俗；法定其他有效条件等。法律依据：《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

2023-06-09 15:26:08

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