支付低于当地最低工资标准意味着什么？

更新时间：2023-06-09 16:16:09

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法律分析：工资不得低于当地最低工资标准。我国法律规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
任何约定与之相冲突的都是无效的，劳动者有权获得与其劳动相适应的工资，而且工资不得低于劳动法规定的最低工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-06-09 16:14:00

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法律分析：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。如果月薪低于当地最低工资标准便违反了劳动法的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

2023-06-09 16:14:15

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法律分析：用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2023-06-09 16:16:09

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