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假如一个人4月份入职,年假休假期限是下一年4月到下下年4月。他的工龄正好当年4月份满10年
更新时间:2023-06-09 16:36:14
问题描述:
您好,假如一个人4月份入职,年假休假期限是下一年4月到下下年4月。他的工龄正好当年4月份满10年,这一年年假是10天还是5天
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劳动者的年假是根据其累计工作年限来进行计算的,如果劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假是5天;已满10年不满20年的,年休假是10天;如果已满20年的,则年休假是15天。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-06-09 16:34:10
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年休假的规定:职工的工作时间累计有一到十年的,其年休假为5天;职工累计工作时间满10年不满20年的,年休假为10天;累计工作时间已满20年的,则年休假为15天。其中国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据:年休假的规定:职工的工作时间累计有一到十年的,其年休假为5天;职工累计工作时间满10年不满20年的,年休假为10天;累计工作时间已满20年的,则年休假为15天。
其中国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-06-09 16:34:13
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我国法律规定的年假标准如下:一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;工作10到20年的,享受10天的年休假;满20年的,享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况另算。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第四条
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
2023-06-09 16:36:14
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