劳动争议案件上诉劳动争议案件

更新时间：2023-06-10 03:08:41

问题描述：

劳动争议案件上诉劳动争议案件

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助694341 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动诉讼案件中的当事人要上诉的，需符合下列条件：
1、主体适格，只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、有独立请求权的第三人及判决承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉；
2、须在法定的期间内提出上诉，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

2023-06-10 03:07:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助967941 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：劳动诉讼的当事上诉需要以下条件：
1、只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人及一审法院的判决认定其承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉；
2、须在法定的上诉期间内提出上诉法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
(一) 》第四条劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告，对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理。双方当事人就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。

2023-06-10 03:07:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助877746 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动诉讼中当事人上诉要满足以下条件：
1、上诉人主体适格，只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、有独立请求权的第三人及判决承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉；
2、须在法定的上诉期间内提出上诉，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2023-06-10 03:08:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。