我在公司签了五年的劳动合同,然后工作了三年过后想离职,需要对公司赔偿吗

更新时间:2023-06-10 13:50:32
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你好,我在公司签了五年的劳动合同,然后工作了三年过后想离职,需要对公司赔偿吗
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2023-06-10 13:48:05
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2023-06-10 13:48:14
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    您好,可以向劳动局投诉的
    2023-06-10 13:50:32
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公司未签订劳动合同法,工作2年5个月主动离职,可以要求公司赔偿吗
自己主动离职,没有补偿金,但是可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额
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我在厂里工作了十五年,如果离职了,有补偿吗
你好,如果主动离职没有补偿
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如果劳动合同上签的两年,但是试用期三个月,辞职的时候可以要求
试用期被辞退属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于
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在公司上班三个多了,没签劳动合同,现在辞职,可以要赔偿吗
劳动者在用人单位没签劳动合同时主动辞职,如果不签约的期限超过了一个月,可以要求赔偿。单位需要从不签约的第二个月起每月赔偿给劳动者双倍工资,但最多赔十一个月。法律
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如果我签了两年的劳动合同,可我不想干了,提前三十天提交辞职申
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳
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以前和公司签了一年的劳动协议,现在公司要我离开,可以要求公司
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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