首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我今天申请下周离职，但我还有90个工作时间和4.5天的年假不休怎么办
更新时间：2023-06-10 16:38:07
问题描述：
我今天申请下周离职，但我还有90个工作时间和4.5天的年假不休怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1897892
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2023-06-10 16:35:53
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1992961
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2023-06-10 16:36:17
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
254930
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2023-06-10 16:38:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
关于年休假单位不补以前的怎么办
劳动合同纠纷
508
我今天申请下周离职，但我还有90个工时和4.5天的年假
法律分析：递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
在一家公司上班4天辞职，这4天有工资拿吗
劳动合同纠纷
740
什么情况下年假不能休？
年休假
28101
今日申请下周离职，但我仍有90个工时和4.5天的年假没有休息怎么办？
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，可以申请劳动仲裁。 法律依据： ：《劳动争议调解仲裁法》 第二条，中华人民共和国境内的用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工辞职时未休年假的工资如何折算？
年休假
24081
想离职前把年假休完，但被告知我因为辞职所以只有三天年假，请问这样合理吗？
你好，根据你描述的建议申请劳动仲裁
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作满一年，1月底离职有5天年假不让我休
辞职并不算离休。辞职是劳动者在合同期限届满前，主动依法与用人单位解除劳动关系；而离休是参加革命或达到一定级别的干部在到一定年龄后进行离职休养。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我提前30天提出离职，还有5天调休和4天年假没有休，但是公司不让我休假我该怎么办？
如果公司不允许职工休年假，职工可以与其协商，要求其统筹安排职工休假或者职工支付不休年假期间应得的劳动报酬；协商不成的，职工可以申请调解；可以申请仲裁；或者及时去
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哈尔滨产假天数是多少？
法律分析：国家规定产假天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经申请辞职了。在我申请辞职后30天内请了30天假。过期后可以直接离开吗？
提前三十天书面通知单位，到期即可离开
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自动离职算不算解除劳动合同
法律分析：自动离职可能会解除劳动合同。如果劳动者自动离职的行为严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者自动离职解除劳动合同，给用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司能否强迫员工每月超休？
单位要我加班，我有权利拒绝。劳动者有休息休假的权利，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当每日不超过一个小时，并且按照国家有关规定向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
法律列表
太原律师
法律知识
法律内容
列表内容
法律内容
西安律师
法律资讯
昆明律师
律师推荐：
哈尔滨律师
同城律师：
通河县律师
五常市律师
香坊区律师
平房区律师
巴彦县律师
尚志市律师
南岗区律师
呼兰区律师
双城区律师
阿城区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
公司裁员主动写申请离职书
5869人下载
工作时间上班不迟到保证书
5869人下载
工作时间申请书
5869人下载
工作时间劳动合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 23430 人
被爸爸的亲弟弟打
刚刚
姜月律师
近期帮助 23430 人
骑电瓶车带人然后都带头盔了会被罚款吗
52秒前
姜月律师
近期帮助 23430 人
在公司提前一个月填了离职，后面口头说不离职，一个月到了这个离职还生效吗
2分钟前
姜月律师
近期帮助 23430 人
由于买二手车贷款没过，二手车不肯退定金，怎么处理？
2分钟前
姜月律师
近期帮助 23430 人
然后我就说你可以抱谁谁谁的大腿啊？现在一直打电话骚扰我。如果他要起诉能胜算吗？
4分钟前
姜月律师
近期帮助 23430 人
公司晚发工资
4分钟前
姜月律师
近期帮助 23430 人
在没有完全通车没有划设交通规线的路边停车，没有电话警告通知，连续三天贴罚单，是否执法过严？
8分钟前
史鹏律师
近期帮助 36056 人
我开公交车在站点停车下乘客1分左右时，后电瓶摩托车追尾至死怎么划分责任
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
