劳动仲裁强制执行流程是怎么样的

更新时间：2023-06-10 17:36:13

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劳动仲裁强制执行流程是怎么样的

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劳动仲裁强制执行流程：一方当事人逾期不履行的，另一方当事人向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料；向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件；人民法院受理后认为应当执行的，开始执行工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2023-06-10 17:33:42

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强制执行的流程如下：
1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料；
2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件；
3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。
法律依据：
《劳动争议仲裁调解法》第四十四条
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
(一)当事人之间权利义务关系明确；
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。

劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

2023-06-10 17:34:10

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劳动仲裁强制执行流程：当事人对劳动仲裁裁决书拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行；经人民法院组成合议庭审查核实，决定是否执行；执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2023-06-10 17:36:13

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