劳动仲裁，对方不满意，该如何处理？

更新时间：2023-06-10 18:28:07

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对劳动仲裁结果不满意的，劳动者可以向法院起诉，但是一定要注意起诉时间，另外起诉状的内容和申请书的内容差不多，您也可以咨询律师帮您书写。

2023-06-10 18:26:00

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申请劳动仲裁对方不同意调解，有以下两种处理方式：
请仲裁员介入
劳动仲裁阶段对方拒绝调解，可以跟仲裁员沟通，请仲裁员介入调解，从劳动争议一裁两审的时间成本、金钱成本多个方面给对方施压。调解一般在双方证据差不多，庭审情况也势均力敌的情况下比较容易达成，如有一方相对处于优势地位，那么在仲裁中就更为自信，认为自己直接能获得理想的仲裁结果。
仲裁员一般也愿意去促成调解结案，所以当调解形成僵局的时候，可以主动跟仲裁员沟通，向仲裁员释放信号。
准备诉讼
如果对方最终还是拒绝调解，那建议将精力全部放到案件的准备中，不断强化自己的证据材料，强化自己的优势，劳动争议除了仲裁阶段外，还有一审、二审，仲裁赢了不意味着最终的胜利。
加强证据，不断缩小双方之间的优势地位，一审、二审同样可以寻求调解。
总而言之，能调就调，不能调就打，打完再调一样

2023-06-10 18:26:11

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当事人对劳动仲裁不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内，向人民法院提起诉讼；如果当事人期满不起诉的，裁决书就发生法律效力；如果该当事人不履行的，另一方当事人就可以依法申请法院强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2023-06-10 18:28:07

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