《山东省人口计划生育条例》规定产假为9860天,但我公司只按98天产假执行,合法吗?

更新时间:2023-06-11 01:56:14
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《山东省人口计划生育条例》规定产假为9860天,但我公司只按98天产假执行,合法吗?
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杭州陪产假有15天,但是公司说只有3天是否合法?
不给陪产假可以申请劳动仲裁。劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议, (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训
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我是12月16日休得产假,产假158天,公司这么做合法吗?
不合法,产假是需要正常支付工资的,或者需要支付生育津贴的
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啊,劳动法规定产假是98天,湖南最新职工保护法产假是158天,如果公司没有按照职工保护法放158天只
产假不是一百五十八天,而是九十八天。根据《女职工劳动保护规定》相关规定,女职工生育享受98天产假。另外,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对符合法律规
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休产假的问题,到底是98还是178天,公司只给98天怎么处理?
按照广东省的规定,女员工休产假的时间是178天。公司只给98天产假是不合法的,可以去劳动监察部门投诉处理。
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黑龙江省产假180天,全国统一产假98天,但是单位只给98天产假,是否合理
国家未规定男职工的产假,但规定女职工享有98天的产假,而男职工享有的是陪产假,具体在各地的计划生育政策中有规定。大多数地区规定的男方陪产假都是15天。少数地区规
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我是山东的。关于产假的问题,国家规定98天,《山东省人口与计划生育条例》中写的除国家规定的98天之外
国家规定女职工产假是98天,但各省可以在此基础上制定延长30至60天不等地方性规定,所以也可以是158天。比如湖南省女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天;江
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XX产假为148天(国家规定98天,自治区属于规定 50),如果单位只给98天算违法吗?
国家规定女职工产假是98天,但各省可以在此基础上制定延长30至60天不等地方性规定,所以也可以是158天。比如湖南省女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天;江
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我在机构考的证书,怎么办。
按照合同约定处理
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