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发生了工伤,流程怎么办?
更新时间:2023-06-11 05:50:37
问题描述:
发生了工伤,流程怎么办
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工伤认定 的具体流程如下:
1、工伤认定由职工所在单位提出申请。单位必须自职工发生
工伤事故
或 职业病 首次确诊之日起15日内,向市、区或县级市劳动保障机构提交 工伤 报告。
2、职工发生工伤事故或职业病首次确诊之日起半年内,单位应按规定书面申请工伤确认。
3、工伤确认机构收到工伤申请报告后应在30日内作出确认工伤或者非工伤的决定。
4、经确认结论后,应当签署法律依据:《工伤确认表》和出具《职工 工伤认定书 》并送达申报单位或申报人。
2023-06-11 05:47:59
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工伤认定程序流程如下:
1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;
2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;
3、机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人;
4、机构经审查和调查取证,作出工伤认定决定;
5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。
根据《
工伤保险条例
》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据:《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2023-06-11 05:48:11
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发生工伤事故时处理流程:
1、职工发生事故伤害,用人单位应申请工伤认定;
2、申请认定时需提供以下材料:工伤认定申请表,存在
劳动关系
证明,医疗诊断证明等材料;
3、职工伤情稳定后,再向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;
4、完成上述鉴定后,可确定具体的赔偿标准。法律依据:《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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